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            丹鳳提升勞動人事爭議調解水平

            2024-02-27

            來源:商洛日報

              本報訊 (見習記者 楊若陽 通訊員 李 沖)累計處理勞動人事爭議案件259件,其中基層調解組織調解案件156件,調解成功156件,調解成功率100%;仲裁案件103件,調解率77%,結案率100%。2023年以來,丹鳳縣不斷夯實基層組織建設,狠抓調解能力提升,有效提升全縣勞動人事爭議調解工作水平。
              丹鳳縣積極落實“六統一、五上墻”要求,建立“3+N”聯動勞動人事爭議調解組織網格體系,確保機構設置到位。通過引進高層次人才、聘請專業人員、開發公益性崗位等舉措壯大調解隊伍,確保人員配備到位。在財政資金預算中,每年專項申報工作經費支持勞動人事爭議調解工作,確保經費保障到位。建立風險排查預警、調解員能力提升、勞動爭議應急處置、企業規范用工指導、多元化調解和農民工爭議案件速裁等機制。定期對轄區內企事業單位進行走訪聯系,對苗頭性、傾向性事件及時跟進,制定集體性勞動爭議應急預案,向基層調解組織、行業企業代表現場講授勞動人事爭議調解技巧與實操,為企業開展定點服務,創新實施“1+12+N”勞動糾紛多元預防調處化解機制和仲裁、監察、信訪“三位一體”社會矛盾調處機制。對農民工申訴的勞動爭議案件,適用簡易程序的,縮短辦案時限;積極采用網絡庭審方式審理爭議案件,方便農民工異地維權、快速維權。實施“161”調解仲裁和24小時調解行動,依托“互聯網+調解”平臺,為當事人提供案件受理、調解、就近就地辦理的“一站式”服務。實施縣域企業開庭旁聽行動,實施流動仲裁庭上門服務行動,以主題教育為契機,創新勞動仲裁服務形式,將服務觸角延伸到企業一線,定期送法入企規范企業用工。持續開展“百名仲裁員服務千家企業”行動,促進企業重視爭議預防、深入企業化解爭議矛盾。開展示范調解組織創建行動,堅持以點帶面、以點帶鏈,充分發揮金牌調解組織“金牌效應”,全力打造“敢調解、能調解、善調解”的基層勞動人事爭議調解組織。

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